Sumber Daya Manusia (SDM) PUSKUD JATIM terdiri dari berbagai latar belakang disiplin ilmu, serta berbagai strata. Sampai saat sekarang SDM PUSKUD JATIM masih eksis dengan didukung kurang lebih 180 orang karyawan, termasuk yang ditempatkan di daerah menangani unit usaha yang langsung bersentuhan dengan kepentingan para KUD Anggota.

Untuk meningkatkan skill dan produktifitas SDM karyawan, upaya yang dilakukan PUSKUD JATIM antara lain :

  • Secara periodik dan berlanjut mengikutsertakan pada even seminar, workshop, pelatihan dan lain sebagainya.
  • Outsourcing tenaga profesional dengan harapan terjadi alih pengetahuan / ketrampilan.
  • Penerapan peraturan perusahaan dan peraturan kedisiplinan karyawan secara konsisten yang isinya berintikan pada pemberian reward dan punishment serta motivasi kerja.
  • Pemberian kewenangan secara bertahap.
  • Upaya kaderisasi sesuai kebutuhan.
  • Peningkatan kesejahteraan sesuai dengan kemampuan perusahaan.
  • Bekerjasama dengan UPTD Diklat Koperasi Karanglo Malang dan LP3I Lumajang untuk pendidikan karyawan.


Komposisi SDM yang mendukung kinerja PUSKUD JATIM terdiri dari :

sdm